Sensibilisation à l'entretien motivationnel
Version du programme : 1
Prochaine date
09/02/2026Type de formation
MixteDurée de formation
9 heures (1 jour)Accessibilité
OuiSensibilisation à l'entretien motivationnel
La formation comporte : 2 heures en distanciel à réaliser en amont (E-learning format asynchrone) et 7 heures en présentiel réparties sur 1 journée. L'entretien motivationnel est un style de conversation collaboratif pour renforcer la motivation propre d'une personne et son engagement vers le changement. Cette formation a pour objectif de permettre aux apprenants d'amener la personne prise en charge à effectuer des changements durables dans son mode de vie. Session de Tomblaine - Février 2026 Période distancielle asynchrone : 09/02-18/02 | Période présentielle : 21 février Session de Tomblaine - Juin 2026 Période distancielle asynchrone : 01/06-12/06 | Période présentielle : 13 juin Si aucune date n'est affichée, vous pouvez vous préinscrire pour recevoir les dates des prochaines sessions de formation dès qu'elles seront mises en ligne. *Cette formation n’a pas vocation à former à la passation de bilans médico-sportifs dans le cadre du dispositif Prescri’Mouv.*
Objectifs de la formation
- Identifier l'esprit et les valeurs promues dans le cadre de l'entretien motivationnnel
- Expérimenter les outils et techniques de base de l'entretien motivationnel dans sa pratique
- Reconnaître chez la personne les propos favorables ou non au changement
Profil des bénéficiaires
- Éducateurs sportifs
- Professionnels de santé
- Aucun
Contenu de la formation
E-learning :
- L'entretien motivationnel selon Miller & Rollnick
- Modèle de Prochaska & DiClemente
Accueil et Contexte
- Accueil des pratiquants
- Présentation et ateliers brise glace
- Contextualisation
Outils et techniques de l'entretien motivationnel
- Retour sur les modules e-learning
- Outil OuVER
- Outil DFD
Mise en situation
- Etude de cas
- Jeux de rôle
Evaluation et débriefing
- Evaluation des apprenants
- Temps d'échange
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Questionnaire d'auto-évaluation pré et post formation
- Mises en situation
- Enquêtes de satisfaction à chaud et à froid de la formation
- Analyse de l'impact professionnalisant de la formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Modules E-learning
- Alternance d'ateliers dirigés visant les échanges de pratiques et de cours magistraux. Travaux dirigés, en sous-groupes et collaboratifs.
- Mise à disposition de ressources pédagogiques dans l'espace extranet du stagiaire
Qualité et satisfaction
Modalités de certification
- Réalisation de 100% des modules E-learning & Présentiels
Capacité d'accueil
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap (nous consulter pour la mise en place d'adaptations spécifiques)